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工伤认定需要的条件是什么
1、工伤认定通常必须符合以下条件： 在工作时间及工作场所内，因工作之事所致事故而受伤。 在工作时间前后，在工作场所从事与其工作密切相关的准备或后期事宜中受伤。 在工作时间和工作场所内，因履行职责时遭受暴力或其他突发性损害。 患有职业病。 因公出差期间，因工作原因导致伤害或失踪。
2、认定工伤的四个条件如下：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的。申请伤残鉴定的流程如下：提出伤残鉴定申请。
3、工伤认定应符合如下基本要素： 工作时间及岗位上因工导致的事故伤害；如：在正常工作时段、工作区域因操作机器而受伤。 工作时间前后，在工作区域为相关任务做准备或善后工作所受的伤害；如：上班前准备工具时受伤。
4、工伤认定必须满足三个条件如下：工作时间和工作场所。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所；工作原因。
