朝阳保险：

中国人寿汽车保险电销和销售人员走有区别么

人寿保险电销，更难，但你能学到的东西会更多，收入空间非常大，据我了解，人寿保险电销部门，在岗的员工大多都是90后，平均收入水平为4-5千，业务能力稍强一点的，5千-1万，精英级别的会更高，我朋友的一个妹妹在人寿保险电销 月薪能拿到3万，但是天天加班，据说压力非常大。

保险公司是非现场管理模式，如果没单无法证明员工是否有出去做业务，没有业务就没有工资，基本一切工资和抽成都是和员工的销售额挂钩的。补充说明：电销或许有无责底薪，但是代理人不会，都是有责底薪，没业务就没工资。

你好。如果是需要交钱的工作。大部分是属于骗人的。但也有小部分是正规的。我曾经进过保险公司，当时进去也是需要交钱的，我去的那公司还算正规。不过对于涉及到钱财的工作，最好先找里面的人了解一下。社会太复杂，要懂得如何辨别。

与此同时，中国人寿电销秉承国寿“以人为本，关爱生命，创造价值，服务社会”的企业使命，为广大客户送去保险保障和关怀，为千家万户撑起一把抵御人生风险的保护伞。专业的销售团队 中国人寿电销渠道拥有一批精英销售座席，还建立了专业的配送和后台管理人员团队。

你好，我是中国人寿重庆电销江北片区的电销人员，我们的无责任底薪是1000，加房屋补贴500，加午餐补助160，总共加起来有1660元。

当然电销也看你是哪家公司了，电销产品数量少、简单，相对个险产品有一定的优势，中国人寿不行，平安车险为主，泰康、中英、阳光，中美大都会都不错，其实电销就是给人一个平台，这种销售不看你的学历、背景。