养老保险单位16%个人8%(养老保险单位16%个人8%属于几档)

朝阳保险：

【答案】：B 企业职工基本养老保险缴费比例高于16%的，可以将单位缴费比例降至16%。

此单位的缴费比例是16%。从2019年5月1日起，各地要将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%，4月26日召开的***院常务会议，就落实降低社保费率进行部署，明确了具体配套措施。

北京养老保险公司缴费比例调至16%，这一调整意味着公司需要为员工缴纳的养老保险费用占员工工资总额的比例降低了。

为此，我国决定自2022年起将养老保险单位缴费比例从20%降至16%，并取消退休人员医疗保险个人账户储存比例的限制。这项政策调整既减轻了企业负担，又有利于稳定就业和促进经济发展。而职工个人缴费比例不变，仍为8%。

1、这样如果按照养老保险16%计算的话，企业给员工缴纳的养老保险的基数是60%。

2、最低档次的缴费。养老保险单位缴纳的比例是16%，个人缴纳的比例是8%。其中单位缴费额=核定的职工工资总额×20%，职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%至300%）×8%。

3、这是最基本的缴费方式，也就是最低档次的缴费。养老保险单位缴纳的比例是16%，个人缴纳的比例是8%。

4、四川省的养老保险缴费档次是根据本地区社会平均工资水平而制定的，目前共有16个档次，分别为8%-20%不等。

5、社保三档是指各地区的城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险和失业保险按照不同档次分别缴纳的费率。具体情况如下：城镇职工基本养老保险：社保三档中，城镇职工基本养老保险的缴费档次分别为16%、14%、10%。

企业给员工按缴费基数百分之十六交养老保险合法。社保缴费基数的核定如下：每年各省市都会公布上一年度城镇在岗职工社会平均工资标准。

法律分析：现在养老保险单位缴费比例为16%。从2019年5月1日起，各地要将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%，4月26日召开的***院常务会议，就落实降低社保费率进行部署，明确了具体配套措施。

法律主观：单位按职工上年度月平均工资总额的百分之二十缴纳养老保险，个人按本人上年度月平均工资收入的百分之八缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

具体来说，如果某个员工的月工资为10000元，那么公司需要为该员工缴纳的养老保险费用从原来的2000元（20%的比例）降低到了1600元（16%的比例）。

一般情况下职工基本养老保险单位和个人的缴费比例是不一样的，按照规定单位的缴费比例为16%，职工个人的缴费比例为8%，在确定了养老保险的缴费基数之后，就是会直接按照这个比例来进行缴费。

法律分析：职工本人需要承担本人缴费基数的8%，用人单位需要承担单位缴费基数的16%。职工承担的社会保险费部分由用人单位负责代扣代缴，社会保险法赋予了单位权力。

个人缴费比例8%是指养老保险费缴纳，按照国家有关部门对养老保险费缴纳规定的是以当地的现在的社会平均工资28%作为标准的缴费基数。

单位缴纳16%、个人缴纳8%是单位和个人的缴费比例问题。养老保险激纳是国家统一规定：单位16%，个人8%，不分档次，只要参加养老保险都必须按照这个标准激纳，没有其它的好办法。

1、法律分析：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

2、养老保险单位和个人分别的比例：个人缴纳8%，单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。

3、养老保险个人交8%单位交单位20%。养老保险个人交8%单位交单位20%。医疗保险缴费比例是单位10%，个人2%加3元。失业保险缴费比例是单位1%，个人0.2%。工伤保险缴费比例是单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。